
FDE 跟岗访谈怎么做:用真实操作记录替代需求猜测
一份可直接使用的 FDE 跟岗访谈方法:选择业务样本,记录数据查找、判断和例外,把现场证据转成试点范围与验收案例。
约 6 分钟
围绕企业 AI 项目中的具体任务,阅读现场发现、试点验收、上线交接和多部门扩展的方法。第一次了解 FDE,可先看入门解释或 18 课课程。
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一份可直接使用的 FDE 跟岗访谈方法:选择业务样本,记录数据查找、判断和例外,把现场证据转成试点范围与验收案例。
约 6 分钟
Agent 说“处理好了”后,还要检查系统里发生了什么。用输入、预期行为和实际记录,把验收要求写清楚。
约 9 分钟
商品资料变了,文案改了,配图还是旧版。以这类交接问题为起点,设计一条可以验收的内容流程。
约 8 分钟
先做一个能交给同事检查的小任务。本文给出规则、输入、预期结果和交接要求,可直接照着练习。
约 8 分钟
拿一条真实任务,请服务商解释会怎样处理,再看它能提供哪些可检查的材料。
约 7 分钟
项目发现不是开一场需求会,而是用真实任务把目标、边界、证据和风险整理成可验证试点。
约 11 分钟
合作模式没有绝对高下,真正要匹配的是问题成熟度、交付责任和企业内部承接能力。
约 8 分钟
FDE 工程师贴近客户业务,参与需求发现、方案构建、上线与交接。本文说明职责与适用场景,并提供后续练习入口。
约 10 分钟